研修ステップ

現場での経験＋定期的な研修 （ステージ毎に必要なスキルの習得）

ロングライフは研修をとても大切にしています。
私たちの商品はサービスです。そして、サービスを創り上げるのは、スタッフ一人ひとりです。
だからこそ、スタッフ一人ひとりの能力やスキルを高めていくことが非常に大切です。入社から3年間、研修専門スタッフがサポートをします。
各研修においてグループ会社社長や先輩社員も参加し、それぞれの時期に必要なロングライフとしての考え方、スキルをお伝えします。
ご応募の時点では、社会人としてのスキルや、ロングライフの仕事で必要な技術・知識がなくても心配ありません。
定期的に同期が集まって研修をすることで、お互いに切磋琢磨しながら成長をすることができます。